ANALYSE DE PRATIQUE

PRINCIPES

  • Co-construire le cadre de travail et les critères d’évaluation.
  • Penser sa pratique professionnelle pour être sujet de sa pratique.
  • Questionner le faire pour lui donner du sens et élaborer une connaissance partagée.
  • Analyser des phénomènes, écrits, films, articles qui interrogent le quotidien au travail.
  • Resituer sa posture et sa position dans une pratique sociale.
  • Mettre au cœur du travail l’expression, la reconnaissance et le respect de soi et des autres.
  • Encourager et soutenir l’analyse des pratiques professionnelles individuelles et collectives mises en questionnement, dans des dispositifs de transition conséquents…
  • Accompagner pour trouver ou retrouver une légitimité professionnelle en osant « une rencontre de rencontre », de soi dans le travail, dans ses valeurs et ses choix.

Deux formes d’accompagnement possibles autour de l’analyse de pratique professionnelle :

Intra, dans vos organisations, au cœur des équipes de travail

Inter, entre organisations, sur une même fonction, avec un groupe de pairs