Principes
- Penser et accompagner les organisations à élaborer et affirmer la place de leurs actions au sein de la société, dans le fondement même du lien social qu’elles contribuent à tisser.
- Favoriser la clarification et l’émergence de nouveaux modes de communication et d’interaction ainsi que leur évaluation critique régulière…
- Favoriser le désir de changement, pour qu’ainsi d’autres possibles s’offrent aux travailleurs, aux organisations.
- Ecouter avec respect et exigence les questionnements pour faire cheminer les travailleurs vers des postures professionnelles assumées.
- Mettre au cœur de l’intervention l’expression, la reconnaissance et le respect de soi et des autres
